Onze waarden

Stijve hiërarchieën, starre afdelingsgrenzen en verlammende bureaucratie - dat is precies wat je bij ons niet zult vinden. Wij geloven in teamwork, werken altijd op basis van gelijkwaardigheid en zijn geobsedeerd door het efficiënt en effectief aangaan van uitdagingen. Vooral als de oplossing gek lijkt. We houden van experimenteren en één ding beheersen we bijna tot in de perfectie: het uitbundig vieren van successen en belangrijke gebeurtenissen.

We gedragen ons coöperatief

• We bieden altijd ondersteuning en helpen waar nodig
• We geven directe, eerlijke en toch waarderende feedback
• We hanteren een constructieve en oplossingsgerichte benadering.
• We benaderen proactief andere teams en afdelingen.
• We luisteren naar andere meningen, accepteren ze en laten het beste argument prevaleren.
• We delen actief kennis met de mensen om ons heen.

We denken innovatief

• We doen voortdurend nieuwe kennis op, zodat we diepgaande kennis hebben op ons vakgebied en daarbuiten.
• We onderzoeken voortdurend de status quo en introduceren nieuwe oplossingen.
• We zien verandering als een kans om nieuwe ervaringen op te doen en zijn positieve ambassadeurs voor verandering.
• We testen voortdurend nieuwe methoden en leren van de bevindingen.
• We geven zelfs ogenschijnlijk absurde ideeën altijd een eerlijke kans.
• We durven ook onafgemaakt werk te delen of te publiceren.

We gedragen ons als piraten

• We nemen gedurfde beslissingen, zelfs als dat betekent dat we onszelf blootgeven
• We wegen kansen en risico's zorgvuldig af en betrekken de juiste mensen bij het besluitvormingsproces.
• We leggen geen nadruk op uiterlijkheden om indruk te maken op anderen en overtuigen met eerlijke inhoud.
• We vinden eenvoudige, ongecompliceerde oplossingen die zo min mogelijk werk vergen.
• We nemen onszelf niet altijd serieus en benaderen de dingen met een speelse lichtheid.

We handelen vanuit onze eigen verantwoordelijkheid

• We voeren projecten zelfstandig en gedisciplineerd uit en komen afspraken na
• We prioriteren zelfstandig de taken die het grootste voordeel opleveren voor klanten, het bedrijf en het team
• We communiceren fouten proactief
• We streven naar gefundeerde, kritische feedback om onszelf beter te kunnen beoordelen
• We scholen onszelf onafhankelijk en voortdurend bij.

Wij zijn ambitieus

• We streven ernaar onszelf en onze omgeving voortdurend te verbeteren en grenzen te verleggen
• We streven energiek ideeën en doelen na ondanks moeilijkheden.
• We inspireren anderen dankzij ons vermogen om te inspireren en zo projecten vooruit te helpen.
• We bereiken resultaten die meetbare voordelen opleveren.
• We vieren successen met uitbundigheid en doorzettingsvermogen.

Deze artikelen kunnen je ook interesseren