Onze waarden
gemaakt op 11/1/2023
Stijve hiërarchieën, starre afdelingsgrenzen en verlammende bureaucratie - dat is precies wat je bij ons niet zult vinden. We houden van teamwerk, werken altijd op ooghoogte en zijn geobsedeerd door het efficiënt en effectief beheersen van uitdagingen. Vooral als de oplossing gek lijkt. We houden van experimenten en één ding hebben we bijna tot in de perfectie onder de knie: het uitbundig vieren van successen en belangrijke gebeurtenissen.
Wij gedragen ons coöperatief
- We bieden te allen tijde onze steun aan en springen bij waar hulp nodig is.
- Wij geven directe, eerlijke maar waarderende feedback.
- Wij staan voor een constructieve en oplossingsgerichte grondhouding.
- We benaderen proactief andere teams en afdelingen.
- We luisteren naar andere meningen, accepteren ze en laten het beste argument gelden.
- We delen actief kennis met onze omgeving.
Wij denken innovatief
- We doen voortdurend nieuwe kennis op, zodat we gedegen kennis hebben op ons vakgebied en daarbuiten.
- We dagen voortdurend de status quo uit en brengen nieuwe manieren om problemen op te lossen.
- We zien verandering als een kans om nieuwe ervaring op te doen en zijn positieve ambassadeurs van verandering.
- We testen voortdurend nieuwe methoden en leren van de bevindingen.
- We geven zelfs ideeën die absurd lijken altijd een eerlijke kans.
- Wij durven zelfs onvoltooid werk te delen of te publiceren.
Wij handelen piratisch
We nemen moedige beslissingen, zelfs als dat betekent dat we onszelf blootstellen
- We wegen kansen en risico's zorgvuldig af en betrekken de juiste mensen bij de besluitvorming.
- Wij hechten niet aan uiterlijkheden om indruk te maken op anderen en overtuigen door eerlijke inhoud.
- We vinden eenvoudige, ongecompliceerde oplossingen die zo min mogelijk werk veroorzaken.
- We nemen onszelf niet altijd serieus en benaderen de dingen met een speelse lichtheid.
Wij handelen op eigen verantwoordelijkheid
We voeren projecten zelfstandig en gedisciplineerd uit en komen afspraken na
- We geven zelfstandig prioriteit aan die taken die het grootste voordeel opleveren voor klanten, het bedrijf en het team.
- We communiceren proactief over fouten.
- We streven naar goede, kritische feedback om onszelf beter te kunnen beoordelen.
- We leiden onszelf onafhankelijk en voortdurend op.
Wij zijn ambitieus
- We streven ernaar onszelf en onze omgeving voortdurend te verbeteren en grenzen opnieuw te verleggen.
- We streven ideeën en doelen krachtig na, ondanks moeilijkheden.
- We slepen anderen mee dankzij ons vermogen om te inspireren en zo projecten vooruit te brengen.
- We bereiken resultaten die meetbare voordelen opleveren.
- We vieren successen uitbundig en aanhoudend.