Team Leader Portfolio Development IT & Electronics (w/m/d)
- Hamburg
- 80% - 100%
- Categorie Beheer
- Duits
Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich, durch mega Erfolge und gemachte Fehler zu entwickeln. “Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben.” ist das Mantra, das Transparenz inspiriert und eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs stärkt.
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke.
Unser Category Management bei Digitec Galaxus ist für die Entwicklung, den Einkauf und die Vermarktung unserer Produktangebote in unseren Onlineshops verantwortlich. Sie stellen ein gut verfügbares, breites und brandaktuelles Sortiment mit marktgerechten Preisen auf und haben dabei den Kunden immer im Fokus. Das Portfolio Development ist dabei die treibende Kraft hinter dem Wachstum unseres Produktportfolios und der Verbesserung der Qualität unserer Produktdaten. Neben der Identifikation und dem On-Boarding von neuen Partnern (Lieferanten und Händler) stellt das Portfolio Development die nahtlose Integration und Nutzung von Produktdaten sicher, um eine erstklassiges Kauferlebnis zu gewährleisten.
Taken
- Du hast die personelle und fachliche Führung eines internationalen Teams von bis zu 7 (Junior-) Portfolio Development Managern mit Teammitgliedern an den Standorten Zürich und Hamburg.
- Du übernimmst das fachliche Onboarding neuer Mitarbeitenden & Mindset-Vermittlung.
- Du bist Know-How-Träger, stellst die fachlichen Kompetenzen innerhalb des Teams in Bezug auf das gesamte Aufgabenspektrum im Portfolio Development sicher.
- Du verantwortest das Vorantreiben der Verantwortungsbereiche und Partnerportfolios deines Teams und unterstützt operativ und strategisch bei hochrelevanten oder komplexen Partnerakquise- und Datenoptimierungsprojekten.
- Du fungierst gemeinsam mit dem Leader Category Management als Schnittstelle zwischen den Portfolio Development Managern und den Business Engineers bei der Identifikation von möglichen Optimierungen an Tools, Systemen, Reports, Arbeitsabläufen, etc.
- Du unterstützt deinen Leader Category Management bei der Festlegung der strategischen Ziele.
- Du sorgst für eine positive Unternehmenskultur indem Du unsere Werte lebst und auch außerhalb deines Teams in dieser Hinsicht ein Vorbild bist.
Eisen
Für diese herausfordernde Position bringst du folgendes mit:
- Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im E-Commerce und bringst eine höhere abgeschlossene Ausbildung (Bachelor oder Master, idealerweise in wirtschaftsnahmen Fachrichtungen) mit.
- Du kennst dich im Deutschen Onlinehandel (insb. Marktplätze) und der E-Commerce Systemlandschaft (Plugins, Middlewares, Shopsysteme) sehr gut aus und hast ein fundiertes Branchen- und Sortimentswissen im Bereich IT & Electronics.
- Du kannst sowohl eine strategische Perspektive einnehmen als auch operativ anpacken, um wichtige und komplexe Projekte umzusetzen.
- Du besitzt starke Kommunikations- und Präsentationsskills sowie ausgereifte Verhandlungstechniken (insb. bei Vertragsverhandlungen), um unsere Interessen intern und extern überzeugend durchzusetzen.
- Du kannst dich schnell an neue Gegebenheiten anpassen und zeichnest dich durch deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten aus.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Ons aanbod
- Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
- Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
- Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
- Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 1200 EDU-Punkte Einmal Weiterbildung, bitte für deine Weiterentwicklung.
- Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 28 Tage Ferien und vielem mehr.
Wir arbeiten im Team für den Erfolg
Bei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit.
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